맛난 점심과 IT

한국리더쉽센터에서 보내준 메일을 보고 간단히 정리해보았습니다. 평소 느껴오던 생각들이긴 하지만 지켜나가기는 힘든 주제이기도 하지요^^ 이런 문화를 만들어가기에는 시간도 많이 걸릴겁니다. 힘든 과정을 참고 꾸준히 해낸 회사나 조직은 아마도 크게 성공하게 되지 않을까 합니다. 원문 링크 사업가가 꿈꾸는 이상 1. 회사 발전 2. 직원 성장 3. 사회에 기여 생각하는 것이 같아야 자발적으로 참여한다 고객을 기반으로한 전 사원이 동참해서 만드는 사명과 비전을 통한 참여가 필요 경영을 잘하기 위한 5단계 프로세스 사명과 비전

요즘은 이런저런 글들을 읽고 있다보면, 삶의 목표도 마찬가지겠지만, 살아가면서 행복한 느낌을 느낀다던지, 내가 뭔가 중요하다는 느낌을 받아본적이 있었는지 한번쯤은 되돌아보게 됩니다. 그러면 어김없이 항상 뭔가에 쫒기듯이 허둥지둥 내달려온 과거가 떠오릅니다. 언제나 여유를 갖지 못하고, 남에게 뒤질까봐 전전긍긍하면서 살아왔고 또 그렇게 살아가고 있는 나 자신만이 보일 뿐입니다. 어릴때부터 성당을 다녀왔던터라, 뭔가 답답할때면 성당 구석에 앉아 이런저런 생각을 해보곤 했더랍니다. 한두시간 그러고 있으면 뭔가 답답한 마음이 조금은 풀어지는듯하기도 했지요. 하지만 그것도 며칠 정도만 세상 풍파에 휩쓸리다보면 다시금 지쳐있는 나 자신의 모습에 더욱 풀이 죽은 마음이 되곤 합니다. 이런 삶을 좀 더 가치있게 만드는..